成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来，年均受案数超过千件，年均受案标的额超过50亿元，案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度，打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队，拥有了较为先进完善的办公硬件环境，已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。

    成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外派遣工作人员6名。具体事项公告如下：

    一、招聘岗位、人数及职位描述

    招聘岗位：仲裁秘书

    招聘人数：6人

    职位描述：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，协助仲裁庭作出各类仲裁文书。

    二、招聘范围和应聘条件

    （一）招聘范围：符合应聘条件的社会在职及非在职人员，2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不在此次招聘范围内。

    （二）应聘条件

    1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作；

    2、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历，并取得学历相应学位，研究生本科阶段专业须为法学；

    3、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力；

    4、文字录入速度在每分钟50字以上；

    5、1991年1月1日以后出生；

    6、身体健康。

    三、招聘程序

    本次招聘工作按照公布招考事项、网上报名与资格初审、笔试和技能测试、原件校验、面试、体检、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：

    （一）报名与资格初审

    1、有意且符合条件者，请下载并填写《应聘人员登记表》（见附件），  发至以下邮箱liaoying@cdac.org.cn，并以“应聘+姓名”命名。同时附上身份证、毕业证、学位证等相关证明材料扫描件，研究生须附上本科毕业证和学位证扫描件。

    2、报名时间：2019年3月4日起至2019年3月11日24:00截止

    3、报名人员对登记表所填内容的真实性、准确性负责。

    4、报名人员所留联系方式应准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。

    5、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。初审合格人员通过短信通知其笔试时间和地址。

    （二）笔试和技能测试

    1、笔试方式：笔试以闭卷答题方式进行。

    2、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民事诉讼法、合同法、民法总则和公司法，总分100分。

    3、技能测试内容为文字录入。

    4、笔试及技能测试时间暂定于2019年3月16日。具体时间和地点将以短信形式通知。

    （三）原件校验和面试

    1、文字录入速度在每分钟50字以上的，按笔试成绩从高分到低分排列，前20名人员进入原件校验。原件校验合格进入面试。进入面试人员与招聘人数之比若低于3∶1，则相应调减招聘人数。

    2、面试采用半结构化面试的方式进行，总分100分。

    3、原件校验和面试时间暂定于2019年3月23日。具体时间和地点将以短信形式通知。

    （四）成绩汇总

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （五）体检

    按照招聘人数，根据总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人员。具体时间和地点将以短信形式通知。

    （六）公示

    拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

    （七）聘用

    录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。

    四、薪资待遇

    年薪10万左右。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

    五、其他事项

    1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

    2、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的，责任自负。

    3、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。

    咨询电话：028-86675593    联系人：廖老师

成都人才有限责任公司

2019年3月4日

点击下方链接下载《应聘人员登记表》

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